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另一家保险科技公司高管则认为，股东愿意推行员工持股计划，一般有两种可能，即稳定队伍或需要资金支持。在王向楠看来，保险机构推行员工计划意愿不强烈的主要原因可能有四个方面：一是，保险业是稳健运营的行业，面临的市场环境变化较慢，员工的行为相对易于考核，对员工激励的需要相对弱；

文件中称，由于该政策具有前溯性，对新购买和已购买的住房均执行限售，约23.7%的住宅短期内将被锁定交易，可以有效遏制房地产炒作；同时，由于政策调控力度较大，可能会造成二手房交易量下滑。2017年，北京、广州、成都、西安等50多个城市出台了限售政策。

所谓AI新业务，核心指的是Google云和Waymo。前者已经让微软(107.22,1.48,1.40%)和亚马逊(1658.81,25.50,1.56%)尝到了大甜头，后者则历经十年终于守得云开见月明。但电话会议上透露的口风，并不太乐观。

这一次会议，仍然“稳”字当头，还是强调坚持稳中求进工作总基调，强调要做好“六稳”工作。不过，值得注意的是，这次会议也提出了一些新的论断和要求。会议分析了当前经济面临的一些挑战，得出的一个重要结论是——“当前我国经济形势是长期和短期、内部和外部等因素共同作用的结果”，提出的一个总体要求是——要高度重视突出矛盾和问题，“增强预见性，及时采取对策”。

库存受天气影响较大安奈儿2018年年度报告显示，2018年，安奈儿生产量和库存量均同比增加超过35%。从资本层面来看，截至2018年12月31日，安奈儿合并口径的存货账面价值约4.2亿元，占资产总额的34.60%，其中库存商品3.4亿元，占存货账面价值的79.87%。

报告显示，六大国有大型银行董事长、行长2017年薪酬为60-70万元，高管平均薪酬为 60.8万元，而同期国外某国银行董事长薪酬约合人民币1.42亿元，其他高管薪酬均在6500万元以上；花旗银行董事长薪酬为1.16亿元；高盛银行董事长薪酬为 1.44亿元，其余高管薪酬平均也超过了1亿元，妥妥的富豪。